私が出会ったコンサルタントの方は、看護師求人サイト「ナースのe-仕事」を運営している会社の方で、高橋さん（仮名）と言います。私が二番目にお会いしたと記述したB社がこの会社の方です。彼女に宿題をもらい、特にNICUが気になりました。
家に戻り、早速調べてみました。看護師ですから、NICUはもちろん知っていますが、それほど多くある施設ではありませんし、現実的に自分がナースとしてかかわるとは思ってもみませんでした。しかし、調べているうちに、私の母性が刺激されるというか、どんどん興味がわいてきました。
もともとハードな救命医療現場ですし、育児との両立や中途採用の可否など、ハードルは決して低くありませんが、やってみたい気持ちになったのです。
このサイトは、(株)ソリューションパートナーズという会社が運営していて、ドクターやナースの紹介業としては老舗の会社とのことです。高橋さんは、まだ20代（と聞いています）で、社内でも決してベテランの域ではないそうです。ただ、会社の方針として、「案件からキャリアコンサルティングには入らない」というポリシーがあり、彼女はそれを大切にしているとのこと。
仕事を探す者としては、やはり給与の高い案件や、名前の売れている病院は気になるものですが、それだけだとやはり失敗するケースがあるからだそうです。仕事を紹介したからには、長く続けてほしいし、ずっと活躍してほしい。そのためには、目先の条件ではなくきっちりとしたキャリアプランに基づいた就職・転職でないといけないというのが彼女の考えなのです。おっしゃる通りです。しかも、そのキャリアプランを導いてくれる能力にも感銘しました。
その気になった私は、NICUで小児医療を経験し、その分野の専門の看護師になるという目標を掲げてみました。でも、そのために取り組まなければならないことがたくさんあります。どこに募集があるの、育児との両立はできるの、などなど・・・。これを実現するのは、決して自分一人ではできるものではありませんでした。