結局、大阪の家に戻って子供を生み、一年間親のすねをかじってしまいました。学費を払ってもらったにもかかわらず、看護師として1年も経たないうちに辞め、何の恩返しもしなかったわけです。教員である母親は、まだ高校生の弟を養うために頑張っている。私がこれ以上世話をかけるわけにはいかないと思い、再就職を考え始めました。
大阪でも看護師不足は深刻化していると聞いているし、育児と両立しているナースはたくさんいると聞いていましたので、探せばあるだろうと思っていました。
育児と両立しながら、ナースとしてどう働いたらいいのか、まったく想像もしていませんでした。子供は、保育園に預ければいいと思っていたので調べてみたら、1歳児だけどこも空きがなくて待ち状態。何で1歳児だけが・・・？よくよく聞いてみたら、1歳児は、認可の規定で保育師の数が多く必要なので、もともと年齢別の枠が限られているとか。そうどうなんだ・・・。仕方なく、２つの保育園に待ち予約をいれました。
まだ子供が小さいので、夜勤はできないと思っていました。近くの保育園に預けて、9時から3時位まで働けるクリニックがあればいいなと。子供もいるので、社会保険もないと。子供が熱を出したりしたら、休みがもらえるような、育児に理解のあるクリニックがあれば・・・、と漠然と考えていました。
1年いなかったけど、大学病院にいたのだから、何とかなるだろうとも思っていたのです。そしてハローワークへ行ったのです。
「子供がいるので9時から3時位まで、社会保険も付いて。育児との両立に理解があり、休みの融通のきくクリニック。また、あれば保育園の空きが出たら勤めたい」とハローワークに相談したところ、笑われました。いくら看護師さんが足りないって言っても、そんなうまい話ないですよ。
それにクリニックや病院は、9時から外来かもしれませんが、就業時間は大体8時とか8時半からですよ。それは大丈夫ですか。また、クリニックの場合、午後は、大体１5時から18時というのが多いですが、保育園へのお迎えとか大丈夫ですか？と指摘されました。
うーん、そうだった。ちょっと、甘かったかなと思い、若干不安になってきた。